Η Welong καλωσορίζει την επερχόμενη Mid-Ear Meeting τον Ιούλιο του 2022. Τα μέλη της ομάδας Welong θα συγκεντρωθούν στην κορυφή των βουνών QingHua, για να μάθουν και να σκεφτούν στη φύση.
Υπάρχουν δύο θέματα σε αυτή τη συνάντηση. Το πρώτο είναι να συνοψίσουμε και να ανατροφοδοτήσουμε το νέο σύστημα αξιών της εταιρείας και ένα άλλο είναι να επαινέσουμε και να επιβραβεύσουμε την εξαιρετική απόδοση κατά το πρώτο εξάμηνο του 2022.
Η συνάντηση ξεκίνησε επίσημα και ο δάσκαλος του συστήματος αξιών μας εξήγησε λεπτομερώς τη συναίνεση που πρέπει να επιτύχει η οικογένεια Welong σε αυτή τη συνάντηση και εξέτασε τον τρόπο με τον οποίο κάθε μέλος εξασκούσε προσωπικά το σύστημα αξιών Welong τον τελευταίο ένα χρόνο. Η συνάντηση συζητήθηκε από ομάδες και σχηματίστηκαν γραπτές λέξεις. Όλα τα μέλη πρέπει να καταλήξουν σε συμφωνία.
Το δεύτερο θέμα ήταν σίγουρα εντυπωσιακό. Ανακοινώθηκαν ένας προς ένας οι νικητές του πρωταθλητή επίδοσης της εταιρείας, επιλαχών και τρίτου επιλαχόντα. Ο Γενικός Διευθυντής Wendy απονέμει τα βραβεία σε όλους τους νικητές. Όλοι συνεχάρησαν τους νικητές με ένα θερμό χειροκρότημα.
Η θετική σημασία της συνάντησης είναι η εξής:
1. Μας παρέχει την επικοινωνία μεταξύ μας, την ανταλλαγή εργασιακών εμπειριών, την προώθηση της επικοινωνίας και της συνεργασίας εντός της ομάδας και την ενίσχυση της συνοχής της ομάδας.
2. Μέσα από τη συζήτηση, σκεφτόμαστε πώς να βελτιώσουμε την αποδοτικότητα της εργασίας, να βελτιστοποιήσουμε τη ροή εργασίας και να μειώσουμε την επαναλαμβανόμενη εργασία, ώστε να βελτιώσουμε τη συνολική απόδοση.
3. Εντοπίζουμε έγκαιρα τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η ομάδα στην εργασία μας και λαμβάνουμε μέτρα λύσης για τη βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας της εργασίας.
4. Όχι μόνο μπορούν να κάνουν τους νέους συναδέλφους να κατανοήσουν και να εξοικειωθούν με τις νέες πολιτικές, στόχους και σχέδια της Welong, μπορούν επίσης να κατανοήσουν τις στρατηγικές και τους στόχους ανάπτυξης της εταιρείας και να κάνουν τις κατάλληλες προετοιμασίες και προσαρμογές.
5. Η ενδιάμεση συνάντηση δίνει στους εργαζόμενους την ευκαιρία να εκφράσουν τις απόψεις και τις προτάσεις τους, αυξάνοντας έτσι τη φωνή και τη συμμετοχή τους και ενισχύοντας την αίσθηση του ανήκειν και της υπερηφάνειας τους.
Ώρα δημοσίευσης: Ιούλιος-01-2022
